[Naveprinter] Nem todas as faltas têm as mesmas consequências

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As faltas fazem parte da realidade de qualquer empresa.

Mas nem todas têm o mesmo enquadramento legal e essa diferença continua a gerar dúvidas tanto para colaboradores como para empregadores.

Uma falta justificada não tem as mesmas consequências de uma falta injustificada. Além disso, nem todas as faltas justificadas dão direito a remuneração e, em muitos casos, é necessário apresentar a respetiva justificação dentro dos prazos previstos na lei.

Quando esta informação não está organizada, surgem facilmente erros administrativos, dúvidas sobre direitos e dificuldades na gestão da assiduidade.

Por isso, mais do que conhecer a legislação, é importante garantir que todos os registos ficam corretamente documentados e acessíveis sempre que necessário.

Preparámos um conteúdo simples que explica as principais diferenças entre faltas justificadas e injustificadas e o impacto que podem ter na gestão da empresa.

Consulte o nosso carrossel nas redes sociais (https://www.instagram.com/p/DbAkbjaCP_i/?img_index=1)
E se procura uma forma mais simples de gerir horários, férias, ausências e assiduidade, fale com a DIMEP e descubra como o Kairos pode ajudar.
Com os melhores cumprimentos,
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